工作职责：

【岗位定位】
全面负责奥雅集团在中东地区的业务拓展与战略落地，推动创新设计、亲子文旅及相关IP产品等业务的本地化发展，实现品牌国际化布局。
【工作职责】
一、市场开拓与战略规划
1.深入调研中东市场，分析当地文旅消费趋势、政策环境及竞争格局，制定符合区域特点的业务拓展战略。
2.结合奥雅“创意设计+文旅运营”核心优势，挖掘中东市场在城市更新、主题乐园、亲子文旅综合体、IP产品等领域的商业机会。
3.主导出海业务目标拆解，制定3-5年阶段性发展规划及年度落地计划。

二、合作伙伴关系建立
1.开拓并维护与中东政府机构、地产开发商、文旅投资方、科技企业等关键合作伙伴的关系，推动项目合作与资源整合。
2.主导商务谈判，设计合作模式（如合资、特许经营、技术输出等），完成合同签署及项目交付。

三、本地化运营与管理
1.推动奥雅设计理念、文旅IP（如洛嘉儿童）及数字科技产品在中东市场的本土化适配，协调跨文化团队完成产品优化（如符合伊斯兰文化审美的设计、数字化体验内容）。
2. 搭建本地化团队，负责中东分支机构或合资公司的筹建、人才招聘及运营管理，确保与总部战略协同。

四、跨部门协同与资源整合
1.联动总部设计、文旅运营、数字科技（奥创引擎）等部门，协调技术、资金及人力支持，保障项目高效落地。
2.推动中东市场与奥雅资源的协同，探索跨国项目合作机会。

五、风险管控与合规管理
1.监控中东地区政治、经济及法律风险，制定应急预案，确保业务合规性（如当地劳动法、外资准入政策、数据隐私法规）。
2.管理项目预算，控制成本并优化投入产出比。

六、品牌影响力建设
1.策划参与中东地区行业峰会、文化展览等活动，提升奥雅在区域的品牌认知度与专业影响力。

任职资格：

【任职要求】
一、教育背景与经验
1.本科及以上学历，专业方向为国际商务、市场营销、建筑设计、文旅管理、区域经济等相关领域优先。
2.10年以上国际化业务拓展经验，其中至少3年聚焦中东市场，有成功主导文旅、设计、地产或科技类项目落地案例。
3.具备政府关系资源、大型企业客户资源及本地合作网络者优先。

二、行业认知与业务能力
1.熟悉中东文旅产业生态（如主题乐园、亲子度假、文化遗产开发）及数字化转型趋势，对当地消费习惯与文化禁忌有深刻理解。
2.具备设计、文旅或科技行业知识储备，能快速理解奥雅业务逻辑（如洛嘉儿童IP运营）。
3.精通国际商务谈判、商业模式设计及项目管理全流程。

三、核心素质
1.跨文化领导力：能够驾驭多元文化团队，适应伊斯兰文化环境，具备冲突协调与快速决策能力。
2.战略思维与执行力：兼具长期视野与落地韧性，能在不确定环境中推动目标达成。
3.资源整合力：擅长撬动政商资源，平衡总部战略与区域灵活性。
4.创业精神：具备创业者精神、主人翁意识，极强的自驱力和自主学习能力。

四、语言与技能
1.英语为工作语言，阿拉伯语流利者优先。
2.熟练使用市场分析工具（如Statista、Euromonitor）、项目管理软件及基础设计协作工具（如AutoCAD、Figma）。

五、其他
1.适应高频差旅，常驻中东或灵活往返中阿两地。
2.对奥雅“的文化使命高度认同，具备企业家精神与开拓者心态。


【我们提供】
1. 参与奥雅全球化战略的核心岗位，直接向集团高层汇报。
2.具有竞争力的薪酬体系（底薪+业绩奖金+股权激励）。
3.跨国资源支持及跨领域协同赋能。